PLEDGE

#01
充実した教育システム
スタイリストデビューまでのしっかりとした教育カリキュラム。
最短で1年でのデビューが可能。教育アプリで動画マニュアルを活用しての技術習得もでき早期デビューを実現。
2022年導入県内外で活躍しているサロンや美容師さんのセミナーを社内で提供できます。スタイリストデビュー後もレベルに合わせたプログラムを用意してあります。

#02
デビュー後の集客サポート
入社1年目からスタイリストデビュー時の集客に向けたSNS活用などのサポートを行っています。
入社からスタイリストデビュー、その先のキャリアアップに向けての将来設計に大切な集客力を身につけられます。

#03
キャリアアッププラン
スタイリストデビュー後のキャリアアップとして、店長・マネージャーなどの管理職に加え技術トレーナー、プロモーション、WEB戦略、など様々な得意分野でキャリアアップしていけるステージを用意してあるので安心して働き続けられます。
(コース選択制度)

#04
選べる働き方
正社員、パート、歩合(業務委託)など自分に合った働き方を選択できます。業務委託を選んでも面倒な確定申告もビジック専任の会計士がしっかりサポートをしてくれるので安心してください。インボイス制度についての相談も承ります。

#05
独立支援制度
経営に必要な知識やスキルを社内教育で実施しております。
また、独立を希望する社員にはサポートする仕組みもあるので安心して独立を目指すことができます。
DATA

従業員数
約 80名
男女比
男 3女7
勤務時間
1日 8時間
※働き方やシフトにより変則
休日
月 7日
※年間休日84日、シフトにより変則
収入
年収 400
万以上
RECRUIT
勤務地 | 松本市、安曇野市、塩尻市、岡谷市、諏訪市、茅野市、長野市、長野全域 |
雇用形態 | 正社員、パート、アルバイト、フリーランス |
職種 | スタイリスト、アシスタント、エステティシャン、ネイリスト、アイリスト、ヨガインストラクター |
給与 | 正社員スタイリスト 基本給(役職についた場合は+役職手当て) 基本給+歩合給 (最高実績60万) 歩合率 店販歩合5% 当社規定により年一回昇給 正社員アシスタント 基本給176000円〜 歩合率 店販歩合5% 当社規定により年一回昇給 フリーランス 指名売上50% フリー売上40% (最低保証3ヶ月間230,000円) 美容師パート 時給 877円〜 給与実績 ・男性スタッフ 500,000円/月(基本給+歩合+店販歩合) ・女性スタッフ 600,000/月(基本給+歩合+店販歩合) |
勤務時間 | 8時30分〜17時30分・10時30分〜19時30分・11時〜20時など(店舗により異なります、パートタイム応相談) |
休日 | 月休6、7、8日(土日申請により可能)連休取得可能その他状況に応じて |
待遇 | 雇用保険、労災保険、社会保険(任意)、交通費支給(2万円まで)、店販手当、役職手当(リーダー、店長、マネージャー) 昇給制度(年一回)、美容学校通信科費用当社負担(条件あり)、産休・育休制度、美容メニュー社員割引 |
教育・研修制度 | 新人技術研修プログラム(シャンプー、カラー、ブローなど計8種目を6月までに習得)、 スタイリスト早期育成カリキュラム(最短1年デビュー可能) ランク別スキルアップカリキュラム 様々なセミナーを定期受講可能(ヘアデザイン、フォトなど幅広く実施)経営学 将来設計に必要なファイナンシャルセミナー |
求める人材 | 自分に合った働き方をしたい方、独立したい方、キャリアアップしたい方 給料アップしたい方、管理職以外でも稼げるようになりたい方 |

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